転職・就職成功の法則

面接

面接は企業側が「この人物は、我が社が必要とする資格要件を満たしているか」を確認する場であり、また、応募者が「この会社は、自分が希望する仕事をさせてくれるのか」を確認する場でもあります。このことをよく理解することで、採用される近道となります。

中途採用の場合、筆記試験を行う会社は稀でほとんどが書類選考と面接で採否が決まり面接はグループ面接ではなく、一人ひとり行うやり方が一般的です。面接時間は30分前後が多く、中には1時間以上かける会社もあるようです。短時間で自分を理解してもらうには、限られた時間を有効に使い、積極的にアピールすることを心がけ面接官の質問には簡潔に答えるようにしましょう。

そのためには事前に面接を受ける会社の業務内容、資本金、売上高、業界での位置づけなどを確かめ、どのような人材を求めているのかを的確につかんでおくことが重要になります。「志望動機」「転職理由」「仕事内容に関すること」「やりたい仕事」など予測される質問に対する回答なあらかじめまとめておき、質問されたときにまごつかないようにしなければなりません。

面接では、キャリアや知識なども重要ですが、それ以上に応募する人物の人間性を見られます。「仕事に対する意欲があるか」「性格は明るいか」「見た目の印象はどうか」「コミュニケーション能力はあるか」「一般的な常識を持っているか」「落ち着きがあるか」「清潔感はあるか」などいくつものチェックポイントがあります。面接時の態度やマナー、服装、言葉遣いの良し悪しによって採否が分かれることは少なくありません。